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<BR><BR>언젠가 난 나의 글을 여기에 올릴 것이지만 아직은 조심스럽습니다.<BR>그래서 비실명으로 간략히 사례를 소개합니다<BR>내 글을 읽으시고 동시대 KT를 근무했던 사람으로서 감상하여 주시기 바랍니다<BR><BR><BR>먼저 직장 왕따 시작에 대해서 말하자면, 본부장의 비리가 수사기관에 접수되었고<BR>그 비리제보를 제가하였다는 것입니다<BR>그리고 본부장이 그렇게 결심하게 된 배경은 당시 인사발령에 제가 가장 불만이 많았다는 것이지요<BR>난 본부 운영은 투명하고, 욕심을 비우고 남의 것을 탐내지 말고 , 간신을 멀리하시라고<BR>본부장님에게 편지를 썻습니다<BR>이 글을 읽고 본부장님은 수사기관 비리제보자로 저를 지목한 모양입니다<BR><BR><BR><BR><BR><BR>그리고 직장왕따 동기는 다음과 같습니다<BR>먼저 저에게 본부장은 발발이를 시켜서 협상이 들어오더군요<BR>"비리제보를 했다고 시인을 해라! 그러면 한 1년 고생하면 원대복귀시키겠다.<BR>전 본부직원이 다 알수 있게금 사내 게시판에 실수로 했다고 시인해라"<BR>당시 분부장의 제안은 저에게 너무나 잔혹하였습니다.<BR>그들 파벌에 불쾌하다고 없는 사실 날조하여 멀리 발령낸 것도 천벌을 받을 일인데....<BR>게다가 이제는 없는 사실을 시인하고 , 게다가 실수로 했다고 전직원게 공표하면 봐준다는 것입니다<BR>노부모와 애들을 생각하면 이 제안을 받을 수도 있었지만,<BR>난 당시 도저히 말도 안된 그들의 제안을 받아들일수 없었습니다<BR>이후 난 그들의 집중적인 포화의 표적이 됩니다<BR><BR><BR><BR>직장왕따 방법은 이렇습니다<BR>먼저, 저와 친하게 지내는 직원들에게 1:1 면담하여 "친하게 지내면 섬으로 발령내 버린다"라고<BR>겁박하는 것입니다. 주로 이 업무는 본부 감사피트 직원이 동원되었습니다<BR>밖에서 들으면 코미디같지만 KT에 근무한 사람이라면 이런 말도 안돼는 소리가 <BR>그래로 실행되는 KT기업문화이기에 움추릴 수 밖에 없을 것입니다<BR>당연히 저를 감시하는 직원이 정해졌고 나의 일거수 일수족은 감시실장에게 보고되었습니다<BR>하위직이 상급자 알기를 발톱의 때보다도 무시하게 되었습니다<BR>때론 하위직에게 구타당하기도 합니다.<BR> (물론 저를 감시했거나 구타했던 사람들은 고스란히 승진했습니다)<BR> 다른 사람에게 허용된 업무실수나 착오도 저에게 여지없이 감사대상이 됩니다<BR>(이런 경우 당해보지 않으시면 그 기분을 모를 것입니다) <BR>저와 좀 비중있게 만나는 사람은 근무시간에 감사실장이 개별로 실장실로 불러서 면답을 합니다<BR>(누구 누구와 친하게 지내지 말라. 너 내년에 승진하여야 되지 않느냐. 처신 잘해라)<BR><BR>저의 컴퓨터와 메일과 전화는 K에 의해서 메일이 공개되고 DDD내역서에 오른 직원들은 <BR>고스란히 줄줄히 본부장의 충견 감사실 호출 대상이 됩니다<BR><BR><BR><BR><BR><BR>상황이 이러면 과연 근무할 수 있을까요<BR><BR><BR>
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